दक्षिण कोरिया में "युवा आराम" आबादी का उदय

दक्षिण कोरिया में "युवा आराम" आबादी, जो काम नहीं करने या पढ़ाई नहीं करने का विकल्प चुनने वाले युवाओं के बीच बढ़ती प्रवृत्ति को देखते हुए, देश की अर्थव्यवस्था और भविष्य के श्रम आपूर्ति के लिए चिंता का विषय बन गई है। बैंक ऑफ कोरिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, 25-34 वर्ष की आयु के आर्थिक रूप से निष्क्रिय युवाओं की संख्या इस साल की तीसरी तिमाही में 422,000 पर पहुंच गई, जो पिछले साल से काफी अधिक है।

समस्या की शुरुआत

युवा आराम आबादी की समस्या की शुरुआत दक्षिण कोरिया की अर्थव्यवस्था और भविष्य के श्रम आपूर्ति के लिए चिंता का विषय बन गई है। यह प्रवृत्ति न केवल देश की आर्थिक वृद्धि पर प्रभाव डाल रही है, बल्कि समाज और संस्कृति के ताने-बाने पर भी प्रभाव डाल रही है।

प्रवृत्ति के पीछे के कारण

युवा आराम आबादी की प्रवृत्ति के पीछे के कारण इस प्रवृत्ति के पीछे एक मुख्य कारण आकर्षक नौकरी की कमी है, विशेष रूप से उच्च शिक्षित युवाओं के बीच। कई दक्षिण कोरियाई युवा एक ऐसी नौकरी की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो वे वास्तव में चाहते हैं, बजाय किसी भी उपलब्ध नौकरी को स्वीकार करने के। यह इसलिए है क्योंकि दक्षिण कोरिया में लगभग 2/3 लोग 25-34 वर्ष की आयु के बीच अपने माता-पिता के साथ रहते हैं या उन पर आर्थिक रूप से निर्भर हैं।

अर्थव्यवस्था पर प्रभाव

युवा आराम आबादी के अर्थव्यवस्था पर प्रभाव काम नहीं करने या पढ़ाई नहीं करने वाले युवाओं की संख्या में वृद्धि देश की अर्थव्यवस्था और भविष्य के श्रम आपूर्ति के लिए चिंता का विषय है। केंद्रीय बैंक चेतावनी दे रहा है कि यह भविष्य के श्रम आपूर्ति के लिए एक वास्तविक समस्या हो सकती है, और सरकार के प्रयासों की आवश्यकता है इन युवाओं को श्रम बाजार में वापस लाने के लिए।

सरकारी प्रयास

युवा आराम आबादी के मुद्दे को संबोधित करने के लिए सरकारी प्रयास हालांकि, इन युवाओं को श्रम बाजार में वापस लाना आसान नहीं होगा। कोविड-19 के बाद से प्रवेश स्तर की नौकरियां अप्रिय हो गई हैं, विशेष रूप से उच्च शिक्षित युवा आबादी के बीच। इसके अलावा, कई दक्षिण कोरियाई युवा उन नौकरियों को लेने के लिए प्रेरित नहीं हैं जो उनकी शिक्षा के स्तर से मेल नहीं खाती हैं, और वे अपने माता-पिता से आर्थिक समर्थन के कारण चुनिंदा हो सकते हैं।

निष्कर्ष

दक्षिण कोरिया में "युवा आराम" आबादी का उदय एक जटिल मुद्दा है जिसे संबोधित करने के लिए एक बहु-आयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है। जबकि सरकारी प्रयास इन युवाओं को श्रम बाजार में वापस लाने के लिए आवश्यक हैं, यह नीति निर्माताओं के लिए प्रवेश करना और प्रतिष्ठितJeremy कॉर्ड को तोड़ना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अंततः, यह अर्थव्यवस्था, सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तनों के संयोजन से आवश्यक होगा ताकि युवा दक्षिण कोरियाईयों को श्रम बाजार में सक्रिय भूमिका निभाने और देश की आर्थिक वृद्धि में योगदान करने के लिए प्रेरित किया जा सके।