实现成功：一个更好的设定目标的方法

新年决心是一个普遍现象，许多人在每年年初为自己设定目标。然而，这些目标中的许多最终都会被放弃，92%的人会放弃他们的新年目标。 这是第一张图片的说明，显示一个人正在制定新年决心

传统目标设定的问题

传统的目标设定方法通常涉及设定一个长期目标，例如在一年内实现某件事情。然而，这种方法可能存在缺陷，因为它会创造一种虚假的安全感，导致拖延。在365天内实现一个目标，很容易将行动推迟到以后，这最终会导致失败。实际上，从一开始，成功的机会就已经对你不利了。 这是第二张图片的说明，阐释目标设定的概念

一个更好的目标设定方法

那么，你如何设定目标以最大化成功的机会呢？答案在于将长期目标分解为更小、更易管理的部分。这种方法常被大公司采用，它们有年度计划，但也设定季度目标来跟踪进度和根据需要做出调整。这样做可以创造一种紧迫感和专注度，使你能在目标上取得有意义的进展。这种方法可以应用于你生活的任何领域。 这是第三张图片的说明，显示一个人设定季度目标

测量和责任的重要性

除了将目标分解为更小的部分外，定期测量你的进展也非常重要。这有助于你保持在正确的轨道上，并根据需要做出调整。通过测量进展，你会成为你所测量的，这有助于你专注于真正重要的事情。即使你只实现了四个季度目标中的两个，你也已经远远超过大多数人了。 这是第四张图片的说明，阐释测量进展的重要性

结论

总之，实现成功需要一种不同的目标设定方法。通过将长期目标分解为较小、更易管理的部分，创造紧迫感，并定期测量你的进展，你可以最大化成功的机会。记住，没有计划的目标只是一厢情愿，所以今天就采取行动，开始朝你的目标努力。只要坚持不懈，你就能实现任何你下定决心要做的事情。

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