使用 n8n 构建 AI 驱动的简历筛选自动化

在本文中，我们将探讨如何使用 n8n 构建 AI 驱动的简历筛选自动化。此自动化将从候选人的简历中提取重要信息，根据他们的资格对其进行排名，并提供排名的理由。

自动化的介绍

此自动化旨在通过从简历中提取相关信息来简化候选人的筛选过程，例如联系信息、教育背景、工作经历和技能。这些信息随后用于根据候选人对特定职位的资格进行排名。

该自动化使用 Gmail 触发器监听带有附件（简历）的传入邮件。附件随后上传到 Google Drive，并使用 AI 节点提取信息。提取的信息随后用于排名候选人并提供排名的理由。

要构建此自动化，我们将首先设置一个 Gmail 触发器以监听带有附件的传入邮件。然后我们将附件上传到 Google Drive，并使用 AI 节点提取信息。

Gmail 触发器设置为监听带有附件的传入邮件。我们可以指定要查找的附件类型（例如，PDF、Word 文档）和我们希望触发自动化的电子邮件地址。

一旦接收到邮件，附件将上传到 Google Drive。这使我们能够访问附件并提取信息。

AI 节点用于从附件中提取信息。我们可以指定要提取的信息，例如联系信息、教育背景、工作经历和技能。

提取的信息随后用于根据候选人对特定职位的资格进行排名。还将提供排名的理由，解释为什么候选人获得了特定的分数。

自动化可以根据特定需求进行定制。例如，我们可以添加额外的节点，将排名的候选人发送到特定的电子邮件地址或 Slack 频道。我们还可以添加表单提交触发器，允许候选人通过网站表单申请。

使用 n8n 构建 AI 驱动的简历筛选自动化可以简化候选人的筛选过程并节省时间。通过从简历中提取相关信息并根据候选人的资格进行排名，此自动化可以帮助招聘人员和招聘经理做出更明智的决定。凭借其可定制的功能和与其他工具的集成能力，此自动化是任何希望简化招聘流程的组织的宝贵资产。

遗憾的是，其他图像无法插入，因为它们的 URL 为空。但是，本文详细解释了该过程。若需更多信息并开始构建您自己的 AI 驱动的简历筛选自动化，请务必查看原始视频描述中提到的资源和社区。